2023年江西赣州市安远县中小学幼儿园教师招聘资格复审及面试公告

发布日期： 2023-05-12 来源：卓兴教育

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根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》《江西省2023年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师招聘公告》，以及赣州市教育局、赣州市人力资源和社会保障局《关于印发<赣州市2023年中小学教师招聘面试方案>的通知》（赣市教师字〔2023〕1号）精神，现就2023年安远县省统招中小学（幼儿园）教师、特岗教师资格复审及面试等有关事项公告如下：

一、资格复审

1、资格复审对象

江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅公布的安远县2023年招聘中小学（幼儿园）教师和特岗教师入闱（含调剂入闱）面试人员。

2、资格复审时间

（1）2023年5月17日：报考幼儿园、小学教师（含小学特岗教师）岗位入闱人员；

（2）2023年5月18日：报考高中、中专、初中教师（含初中特岗教师）岗位入闱人员。

3、资格复审地点

安远县教育科技体育局十楼会议室

4、资格复审需提交以下材料（按1-6的先后顺序装订)：

（1）资格复审情况登记表一份（见附件1）；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）毕业证原件及复印件一份（2023年应届毕业生可提供就业推荐表和就业协议书原件一式三份或提供学校出具的如期毕业证明材料）；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》一份(打开学信网https://www.chsi.com.cn/——登录学信档案——点击在线验证报告——查看教育部学历证书电子注册备案表——申请并打印本人学历证书电子注册备案表)；

（5）教师资格证佐证材料：

①取得对应学科教师资格证的，提供教师资格证原件及复印件一份；

(②已申报2023年教师资格认定的，可登录中国教师资格网，提供正在申请认定教师资格证网页截图；

③已报名2023年上半年教师资格面试的，可提供教师资格面试准考证(或报名截图)和普通话等级证复印件；

（6）服务期已满5年（2018年9月及以前参加工作）的正式在编教师，须提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明（原件）；服务期未满5年的在编教师和尚未转正的特岗教师，须提供所在学校及教育行政部门出具的同意解除聘用关系证明（原件），并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

5、资格复审注意事项

（1）未在规定时间内前来资格复审者，视为自动放弃面试;

（2）考生资格审查贯穿教师招聘全过程，凡发现与招聘公告的范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，并按有关规定严肃处理。

二、面试

1、面试对象

经资格复审合格的入闱人员。

2、面试形式

（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学等学科的面试形式为说课，总分为100分。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟以内。要求脱稿说课，未脱稿者将酌情扣分。

（2）学前教育、计算机（高中、中专信息技术和通用技术以及初中综合实践活动〈含信息技术〉）等学科的面试形式为专业技能测试，总分为100分。

3、面试内容

（1）文化学科说课内容为安远县中小学现行教材，详见附件2《安远县2023年教师招聘面试（说课）教材目录》。考生说课课题，在面试当天由异地面试考官现场确定，并由考生在备课前随机抽取。

（2）学前教育、计算机（高中、中专信息技术和通用技术以及初中综合实践活动〈含信息技术〉）等学科专业技能测试具体要求详见附件3《安远县2023年教师招聘专业技能测试说明》。

4、面试时间及地点

（1）面试时间

2023年5月27日：幼儿园（含学前教育专业定向师范生）教师岗位；计算机（高中、中专信息技术和通用技术以及初中综合实践活动〈含信息技术〉）教师岗位。

2023年5月28日：小学语文（小学教育专业定向师范生）、英语、科学教师岗位；中学（高中、中专、初中）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师岗位。

（2）面试地点：

2023年5月27日：安远中等专业学校；

2023年5月28日：安远思源实验学校。

（3）考生须携带本人身份证和笔试准考证于面试当天早上7:30前进入相应面试学科的侯考室，由工作人员核实身份后组织抽签，确定面试顺序；上午8:30正式开始面试。

5、成绩的计算

（1）去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分，即为考生的面试成绩（采用四舍五入法保留两位小数）；

（2）如果某一岗位入闱面试人数较多需分组进行面试，将对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分；

（3）考生总成绩计算办法为：学前教育教师岗位笔试成绩（百分制）和面试成绩分别占40%和60%，考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)；其它学科岗位笔试成绩（百分制）与面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

6、成绩公告

考生面试成绩、总成绩、入闱体检人员名单将分别于面试当天晚上在“安远教育”微信公众号公布。

7、面试疫情防控的要求

本次面试将按照新冠病毒感染“乙类乙管”总体方案及第十版防控方案要求，严格执行疫情防控措施，确保面试工作安全有序进行。

8、特别声明

我县不举办也不委托任何单位或个人举办教师招聘面试考试辅导培训班，也无任何“内部备考资料”。

三、体检

1、确定体检对象

根据考生总成绩，各学科从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。若面试成绩相同，则按照学历由高到低、年龄由大到小依次确定体检对象。因报考人数不足或因资格审查不合格、考生放弃面试等原因造成实际面试人数小于或等于招聘计划数的学科设定面试合格线为70分，考生面试成绩须达70分（含70分）以上方可列为体检对象。

2、体检

1、体检时间：

（1）2023年5月29日7:30：体检对象为2023年5月27日晚公布的入闱体检人员；

（2）2023年5月30日7:30：体检对象为2023年5月28日晚公布的入闱体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的规定执行。体检费用由考生自理。凡不按时参加体检的考生按自动放弃聘用资格处理。

3、未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按该岗位考生总成绩从高分到低分顺序确定递补体检人员。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。若面试成绩相同，则按照学历由高到低、年龄由大到小依次确定体检对象。

四、考核

2023年6月上旬，对体检合格人员将进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额按该岗位考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。如考试总成绩相同，则面试成绩高者优先。若面试成绩相同，则按照学历由高到低、年龄由大到小依次确定体检对象。

五、拟聘人员公示、选岗、聘用

对体检、考核合格的拟聘用人员，将于2023年6月中旬在安远县人民政府网、安远教育微信公众号公示。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，报请县干部人事调配领导小组批准后，办理聘用（备案）等相关手续。聘用（备案）人员分学科按考试总成绩排名从高到低自主选择岗位，并签订聘用协议。

六、待遇

各类被聘人员（事业编、特岗、用人备案数人员）的工资待遇严格按国家、省、市相关政策规定执行。