东乡区2021年中小学教师招聘面试工作方案

发布日期： 2021-06-25 来源：卓兴教育

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根据省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）及《江西省2021年中小学教师招聘公告》精神，经东乡区公开招聘教师工作领导小组会议研究同意，现将我区2021年公开招聘教师面试工作方案公告如下：

一、面试原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、面试对象

参加了2021年全省中小学教师招聘考试，且按省定入闱面试比例确定的通过我区教师招聘面试资格复审的应试人员。

三、面试及相关

１.面试安排

（1）面试时间：2021年 7月3日（周六）。

（2）面试地点：东乡区第二中学。

（3）面试准考证领取：所有通过资格审查入闱面试人员于7月2日（周五）上午8：00-12：00，下午14：30-18:00持本人有效身份证到区教体局人秘股领取面试准考证。

（4）面试流程：报到→寄存→候考抽签→技能测试/备课→面试→评分→确认签字→离场。

２．面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力。不提前公布考题。各科目面试内容及方式如下：

（1）普通中小学（不含音体美、幼儿园）岗位的面试方式为说课，满分为100分，备课时长30分钟，面试时间10分钟。心理健康岗位考生对面试题本进行答辩，时间10分钟。

（2）中、小学音乐岗位的面试方式为说课+技能展示。满分为100分（说课与技能展示各占比50%），备课时长30分钟，说课10分钟，技能展示5分钟，技能展示由考生自选，形式可为乐器弹奏、自弹自唱、清唱、舞蹈等（报考特教学校音乐岗位考生技能展示只能为舞蹈），考场提供钢琴，其余所需乐器、服装、道具、播放器等由考生自备。

（3）中、小学美术岗位的面试方式为技能测试+说课。满分为100分（技能测试与说课各占比50%）。技能测试60分钟，内容为静物素描（除画纸外，所需的画具由考生自备），备课时长30分钟，说课10分钟。

（4）中、小学体育岗位的面试方式为技能测试+说课。满分为100分（技能测试与说课各占比50%），技能测试内容为：立定跳远（15分）、100米跑（15分）和800米跑（20分），其中报考城区小学体育足球教师技能测试内容为足球（50分），报考城区初中体育篮球教师技能测试内容为篮球（50分）。备课时长30分钟，说课10分钟。

（备注：1.说课内容为东乡区中小学学科使用教材或指定教材，详见附件。心理健康教师无指定教材。2.体育专业测试内容和标准均参照2021年江西省高考体育类专业统考标准）

（5）幼儿园幼儿教师岗位的面试方式为技能测试。满分为100分。测试内容为：绘画(简笔画)、讲故事（指定素材）、钢琴弹唱（指定曲目）、舞蹈（才艺展示），各环节分值均为25分。考生不得携带任何资料和物品（自备伴奏U盘除外）进入考场。考试流程及相关如下：

①绘画(简笔画)：根据现场抽取主题完成一幅简笔画。于指定教室完成，时长为20分钟。（注：绘画结束后，考生在工作人员引导下回到相应候考室，考官进行现场评分）。

②讲故事：考生按照抽取的指定素材，由考生即兴发挥讲故事。时长为4分钟。

③钢琴弹唱：考生根据抽取的指定曲目进行自弹自唱，乐器为钢琴。时长为3分钟。

④舞蹈：考生自我展示一段舞蹈才艺表演，伴奏音乐由考生自备（U盘，MP3格式），时长为3分钟。（舞蹈表演服装款式不限，但服装上不得有任何体现个人信息标志性文字、图案）。

技能测试讲故事、钢琴弹唱、舞蹈展示环节一次性完成，总时长为10分钟。

备注：弹唱钢琴由考点提供，简笔画所需的文具由考生自备。

3.注意事项

（1）考生防疫注意事项。按照防疫工作有关要求，考生来东乡前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来我区。若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内核酸检测阴性结果证明来我区，并提前3天报告，落实社区随访措施。来我区途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

中高风险地区人员暂缓来返我区，如已来返我区的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行1次核酸检测。对广州市、深圳市、佛山市、东莞市除中高风险地区以外来返我区人员，实行“2+14+1”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行1次核酸检测。对虽暂无中高风险地区，但已实施全域核酸检测的人员，参照实行“2+14+1”健康管理措施。

因疫情防控的有关要求，考生入场前要进行疫情防控排查，并戴好口罩。疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“赣通码”绿色，配合现场工作人员扫码、测量体温、登记，如有异常情况及时告知。

（2）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。其中，技能展示道具为电子设备时，统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场。面试时，经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（3）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:30之前到达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“赣通码”进入考点，7:00之前到达相应学科面试的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签。届时未到者，取消面试资格。

（4）考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在相关人员的组织监督下，抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场相关人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在相关人员的监督下，中午在候考室就餐、休息（考点提供中餐）。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

（5）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按0分处理。

（6）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

（7）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

四、面试考场管理

面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。

五、面试其它事项

1.总分计算方法：

（1）中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术及幼儿园）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；

（2）音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2.其他：

（1）对面试比例小于1：2（不包含1：２）的学科岗位设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为75分，如招聘岗位面试合格线以上（含合格线，下同）人数大于（等于）该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。

（2）面试工作由区教体局、区人力资源和社会保障局组织实施，区监察委全程监督。

六、体检

1．根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取面试成绩高的入闱；面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱；如前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先；以上都相同，则有从教经历的或大学生退役士兵优先。

2．区教体局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3．所有公示入闱人员参加体检，体检如有不合格的，产生的空缺由区招聘教师工作领导小组决定是否替补。体检时间、地点详见以后发布的体检公告。

4．体检费用考生自理。

七、审核与报批

体检合格人员，考生必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料，由区公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请区公开招聘教师领导小组研究后公示。具体审核时间另行通知。

八、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经东乡区教师招聘领导小组研究同意，由区人社局、区教体局办理聘用手续。新招聘人员实行一年的试用期，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。

咨询、投诉举报电话：0794-4232108（教体局）、0794-7096001 （人社局）、0794-4232724（纪委、监察委）。

本《方案》未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组负责解释。