根据《2020年全省中小学教师招聘南昌市新建区中小学教师、特岗教师招聘第二阶段（笔试后）工作公告》等有关文件精神，面试工作已结束，现将有关事项公告如下：

• 关于面试考生考试总成绩及入闱体检人员名单

入闱体检人员名单的确定是根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由教师招聘工作领导小组采取加试方式确定。其中: 达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。面试考生考试总成绩及入闱体检人员名单详见附件。

二、关于成绩计算的说明

1.根据《2020年全省中小学教师招聘南昌市新建区中小学教师、特岗教师招聘第二阶段（笔试后）工作公告》文件精神：“总成绩实行百分制，满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕29号）和《江西省2020年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩(需要修正的，以修正后的成绩为准)×（50÷面试总分）；音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。考试成绩四舍五入，保留两位小数。”

例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多（入闱面试人数超过27人），按参加面试人员笔试成绩由高到低顺序交叉分组，分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一学科全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

三、体检

体检标准参照江西省教育厅2010年颁布的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中的“体检标准”执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

1．体检时间：2020年9月3日(星期四)。

2．体检集合地点：新建区第五中学校门口(新建区长堎镇子实路167号)。

3．体检费标准：请参加体检的考生（报考特岗教师的考生体检不交费）每人自行携带体检费(男性230.63元；女性241.84元)。

4.有关要求：

（1）请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上 7:00 以前带好本人有效身份证到新建区第五中学校门口集合。迟到15分钟及以上，作放弃体检资格处理；

（2）按照疫情防控要求，所有参加体检的考生均须佩戴口罩，扫码、测温，以及其他必要疫情防控措施。

（3）体检过程一律不得使用手机等通讯工具，否则，即取消体检资格。

（4）由他人代检者，取消体检资格；

（5）体检必须空腹进行，体检前一天晚上22：00时后不要进食，体检当天不能吃早餐；

（6）为了便于体检，女性考生请不要着裙装；

（7）需体检复查人员，将会以电话形式通知考生本人，请保持通讯畅通，届时联系不上，作弃权处理。

四、体检合格人员名单及考核有关事项拟定于9月上旬在南昌市新建区人力资源和社会保障局网

(

http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx)

 新建区教育体育局信息网

(http://www.xinjian.gov.cn/Category_497/Index.aspx)

上进行发布，请考生密切关注网站，不再另行电话通知。

附件：2020年新建区中小学教师、特岗教师招聘面试考生考试总成绩及入闱体检人员名单

新建区中小学教师、

 特岗教师招聘工作领导小组办公室

2020年9月1日