根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2019〕5号）、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）及市政府有关文件精神，全市中小学校（幼儿园）教师招聘全省统一笔试之后，面试及后续工作市县（区）分级组织。为切实做好西湖区学校、幼儿园2019年度教师招聘工作，特制定本公告。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照“四有”好教师标准建设高素质专业化教师队伍。坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实做好教师招聘工作，为南昌西湖教育事业蓬勃发展提供坚强的组织保证。

二、组织机构

（一）为了保证招聘工作规范有序地进行，成立南昌市西湖区中小（幼）教师招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，具体负责西湖区学校、幼儿园教师招聘工作的实施和日常事务。

（二）职责分工

1．省人社厅、省教育厅负责教师招聘的网络报名、笔试工作。

2.在市人社局、市教育局的指导下，区人社局和区教科体局负责笔试后的后续招聘工作，区纪检部门对整个招聘过程进行全程监督。

3．区人社局、区教科体局负责组织西湖区学校、幼儿园教师岗位资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、体检、考核等工作。

三、招聘工作程序

（一）发布公告（已完成）

（二）网上报名（已完成）

（三）笔试及公布面试入闱名单（已完成）

（四）资格审查

报考西湖区学校、幼儿园教师岗位面试入闱人员资格审查公告详见西湖区政务门户网，递补人员资格审查有关事项于7月19日前公布。（已完成）

资格审查中如有放弃及未通过的人员，招聘工作领导小组作好详细记录，以便备查。资格审查完成后，招聘工作领导小组将合格人员分学段、分学科建立花名册。

（五）确定面试人员

1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果，负责核对报考西湖区学校、幼儿园教师岗位入闱面试人员信息，汇总填写《南昌市西湖区2019年教师招聘面试人员汇总表》。

2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。

（六）面试

1.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，不提前公布课题。

中小学教师岗位的面试方式为说课或说课+技能展示（听力测试），满分为100分。其中涉及技能展示（听力测试）的科目，说课分值为70分，专业技能展示分值为30分。考生备课时间为60分钟，面试时限如下：

初中教师岗位：

初中语文：义务教育课程标准实验教科书语文教材，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中数学：义务教育课程标准实验教科书数学教材，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中地理：义务教育课程标准实验教科书地理教材。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟。

初中英语：义务教育课程标准实验教科书英语教材。

考试形式分为听力测试和说课。考生备课时间60分钟，面试时间25分钟。

先集中进行听力测试（时间10分钟）。

后进行说课，时间15分钟以内。

初中物理：义务教育课程标准试验教科书物理教材。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中思想品德:义务教育课程标准试验教科书道德与法制教材。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中历史：义务教育课程标准试验教科书历史教材。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中化学：义务教育课程标准试验教科书化学教材。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

初中体育与健康：义务教育课程标准实验教科书体育与健康教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟，面试时间 20分钟。

先进行说课，时间15分钟以内。

后技能展示（时间5分钟）：体育运动展示自备，道具自带。

小学教师岗位：

小学语文：义务教育课程标准实验教科书语文教材，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

小学数学：义务教育课程标准实验教科书数学教材，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

小学科学：义务教育课程标准实验教科书科学教材，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

小学英语：义务教育课程标准实验教科书英语教材。

考试形式分为听力测试和说课。考生备课时间60分钟，面试时间25分钟。

先集中进行听力测试（时间10分钟），后进行说课，时间15分钟以内。

小学音乐：义务教育课程标准实验教科书音乐教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟，面试时间20分钟。

先进行说课，时间 15分钟以内。

后技能展示（时间 5分钟）：演奏一种器乐（考场仅提供电钢琴，其他乐器考生自带，曲目自备3分钟）；视唱测试（2分钟）。

小学美术：义务教育课程标准实验教科书美术教材。

考试形式分为技能展示、说课。考生备课时间60分钟，面试时间 35分钟。

先集体技能展示（时间20分钟）：考生自备绘画、书法工具。

后进行说课，时间15分钟以内。

小学体育：义务教育课程标准实验教科书体育与健康教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟，面试时间 20分钟。

先进行说课，时间15分钟以内。

后技能展示（时间5分钟）：体育运动展示自备，道具自带。

小学综合实践活动（含信息技术）：义务教育课程标准实验教科书信息技术教材。

考试形式分为技能展示、说课。考生备课时间60分钟，面试时间45分钟。

先集体技能展示（时间30分钟）：围绕题材现场制作课件。

后进行说课（时间15分钟以内）。

小学心理健康：关于心理健康案例分析、答辩。考生备课时间60分钟，案例分析、答辩时间20分钟以内。

小学语文（特殊教育）：实用语文学本，考生备课时间60分钟，面试时间20分钟以内。

幼儿园教师岗位：

幼儿园：幼儿多元能力实践操作手册。考生备课时间60分钟，面试时间28分钟以内。

先集体进行绘画技能展示（时间10分钟以内），自带绘画工具。

后进行说课，时间10分钟以内。

继续进行技能展示（时间8分钟以内）: 钢琴即兴弹唱（时间5分钟以内）、舞蹈（自备，时间3分钟以内）。

其中说课分值为60分，时限为10分钟；技能技巧展示分值为40分，时限为18分钟。考场只提供电钢琴，舞蹈所需乐曲、播放器、道具等需自备。

2.面试成绩计算方式

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式（四舍五入，保留两位小数）。

3.面试安排

（1）面试地点：详见考生面试准考证。

（2）面试报名：考生于7月25日上午8:30 —7月2 7日下午3：00前登入南昌人才招聘网www.ncrczpw.com，按网上要求进行面试报名（请考生上传与笔试网报相同的电子照片）。

（3）打印面试准考证：考生于7月28日上午9：00—7月30日下午 5：00前登入南昌人才招聘网www.ncrczpw.com打印面试准考证。

（4）面试时间：2019年7月31日—8月1日（周三至周四）

考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

（5）面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到。并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。

流程2抽签：考生检录后直接进入对应的候考室，在工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4备课：在监察员的引导下，到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。

流程5面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在进入考场签名确认。

流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

4.注意事项

（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。请考生自备信封，并在信封上写明本人候考室及姓名，将通讯工具关闭后放入信封，进入考点时上交给检录处的工作人员，待面试结束后，离开考点时凭证取回。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（2）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:30之前到达面试地点。凭身份证和准考证进入考点。6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在工作人员的组织下集中抽签确定面试的顺序；7:00未进入考点的考生，则取消其面试资格。

（3）考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

（4）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

5．面试成绩汇总

（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（3）同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多，则随机分为若干面试考场。同一岗位考生分为2个或2个以上面试考场进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分和最低分。

6.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照赣教师字〔2019〕5号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩(需要修正的，以修正后的成绩为准)各占50%；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩（需要修正的，以修正后的成绩为准）分别占40%和60%。

考试成绩四舍五入，保留两位小数。

例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

幼儿园岗位笔试成绩总分100分，考试实际得分60分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为60×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。

7.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由区教师招聘工作领导小组办公室采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

（1）达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；

（2）未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

（七）体检                

1.面试结束后，入闱体检人员名单在西湖区政务门户网上公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

（八）考核

1.考核工作由区人社局和区教科体局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚；考核不合格的，取消其招聘资格。

4．因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。

（九）选岗及公示

1.考试、体检、考核工作结束后，对招考未标注具体招聘学校的岗位，在选岗前进行公示。综合考试、体检和考核结果，按总成绩由高分到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先。

2.经南昌市西湖区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在西湖区政务门户网上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。

3.拟聘人员经公示无异议后，采用编制内招录人员由区人社局、区编办和区教科体局及时按规定为聘用人员办理聘用手续。《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（附件3）随聘用报告等材料一同逐级审核上报，并经人社部门核准后存入个人档案；采用“聘用教师控制数”方式招录人员由区人社局、区编办和区教科体局区负责落实后续事宜，并报市人社局、市教育局和市编委备案。

4.聘用人员于2019年秋季持证上岗，服务期不少于5年。

（十）聘用

1.公开招聘的编制内人员一律实行人事代理。区人社局上报南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册（附件4）至上级主管部门，并与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期包括在聘用合同内，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

2.公开招聘的“聘用教师控制数”人员一律实行人事代理。用人单位与使用“ 聘用教师控制数”的人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期包括在聘用合同内，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

3.幼儿园教师岗位采用编制内招录，属于编制内聘用教师。聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

4.中小学教师岗位采用“聘用教师控制数”的方式招录，属编制外聘用教师。聘用人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，按城镇企业职工标准参加社会保险。

四、纪律与监督

（一）公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（二）应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。

（三）参加招聘工作的有关部门要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

五、其他

（1）市教育局咨询及监督电话：0791—88611648、88611649

（2）咨询及监督电话：0791—86597725、86597473

六、本方案解释权属南昌市西湖区中小（幼）教师招聘工作领导小组。

附件：1.2019年全省中小学教师招聘南昌市西湖区中小（幼）教师招聘笔试后工作日程安排

2.南昌市事业单位聘用工作人员登记表

3.南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册

4.南昌市西湖区2019年学校、幼儿园教师招聘岗位表

                     2019年全省中小学教师招聘

南昌市西湖区中小（幼）教师招聘工作办公室

2019年7月22日

附件1

2019年全省中小学教师招聘

南昌市西湖区中小（幼）教师招聘笔试后工作日程安排

附件2

南昌市事业单位聘用工作人员登记表

本表由用人单位负责组织填写,存入本人档案。