为确保崇义县2019年中小学教师省统招和特岗招聘面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据市教育局、市人社局《关于印发〈赣州市2019年中小学教师招聘面试方案〉的通知》（赣市教师字〔2019〕18号）精神，结合我县实际，制定了资格复审、面试工作方案，现公告如下。

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导（略）

　　三、招聘岗位

1.岗位数（详见附件1－2）

　　2.通过资格复审的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，其面试成绩须达到70分及以上，方可聘用。

　　四、面试工作

1.面试方式及内容。面试采取试讲和答辩的方式进行（音乐、美术采取试讲和才艺展示相结合的形式进行）。试讲内容为我县现行教材中相应学段相应学科内容；答辩内容为教育教学相关知识。

2.面试对象。以全省统招和特岗招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。

3.面试小组的组成。从外县聘请考官和本地工作人员组成面试工作小组，每组8人，其中考官5人（设主考官一名）、计分员1人、监督（计时）员1人、引导员1人，承担相应的面试任务。

4.面试试题的命制。由考务办负责命制面试试题，坚持“为用而考”原则，根据各学科考试内容，确定测评要素及其权重，附参考答案、评分标准及评分表。

5.面试计分的方式。采取百分制计分（保留小数点后两位数）。考生面试最后得分计分方法：去掉1个最高分，去掉一个最低分后，计算平均分。

6.总成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩＝笔试成绩（总分200分）÷2×50%+面试成绩（总分100分）×50%。在统计过程中均保留小数点后两位数，四舍五入。

7.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

8.发布公告。考试面试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等将通过崇义县政府网站“教育信息”“文化教育”栏目等公布。

　　五、面试工作程序

1.资格复审。7月17日，由县教科体局、人社局、县委编办抽调人员在县教科体局三楼会议室对省初定的面试入闱人员按报考条件进行资格复审，不符合条件者，取消面试资格。

资格复审需提交的材料：

　　①身份证原件及复印件一份

　　②毕业证、就业报到证原件及复印件各一份

　　③教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交申报所在地教师资格认定机构出具的包括“符合认定条件，注明层次、学科”等内容的证明原件）

　　④笔试准考证

　　⑤《崇义县2019年教师招聘面试报名登记表》（贴好照片，见附件3）

　　⑥属在编在职公办教师的考生，须提供原工作单位及其教育行政主管部门出具的同意报考及任教年限的证明。

2.发放面试准考证。7月22日，对审查合格的面试入闱人员，发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。领证地点：县教科体局三楼会议室。

3.面试时间及地点。7月23日在崇义中学举行。每位面试人员的备课时间为30分钟，试讲和答辩时间限定15分钟内（音乐、美术试讲和才艺展示时间限定15分钟内）。

4.设置考场。根据面试需要安排考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设置考生侯考室、备课室、面试室。面试内设考官席、计时计分席、监督席。

5.组织面试。由工作人员通知考生集中到侯考室并由工作人员查验考生三证（笔试准考证、面试准考证、身份证）。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课室和面试室。考生进入面试室后，开始试讲和答辩。考官现场打分，满分100分。计时记分员按要求计时记分。考生在成绩记录表上当场签字。各组面试成绩记录表上应有考官、记分员、监督员签名。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

　　六、其他要求

1.考务工作人员从县教科体局、县人社局、县委编办抽调，参与面试的工作人员必须按照面试有关规定，坚持回避制度，遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其他不能公开的信息。

2.工作人员具体分工安排根据本方案另行确定。

附件：1.崇义县2019年中小学教师统招岗位数

2.崇义县2019年特岗教师招聘岗位数

3.崇义县2019年教师招聘面试报名登记表

　　　　　崇义县公开招聘中小学教师工作领导小组

　　　　　　　　　　　2019年7月10日